8月21日晚，公司組織召開2020年新進大學生入職座談會，公司領導常懿、王志埃、劉潤會以及各部門、中心負責人，與往屆優(yōu)秀大學生代表、45名新進大學生共聚一堂，共談工作生活、共話成長經歷、共釋成長困惑，展望企業(yè)未來美好前景。

座談會由副總工程師李靖主持。會上，人力資源部宣讀了中高層管理人員對接2020年新入職大學生“傳幫帶”方案，對培養(yǎng)方式、“傳幫帶”內容、考核及獎勵作了詳細解釋說明；生產技術部宣讀了新進大學生人員崗位規(guī)劃和具體分配方案；往屆優(yōu)秀大學生代表分享了自己加入公司后的成長經歷和收獲感悟，新進大學生逐一發(fā)言，敞開心扉、暢所欲言，分享了自己進入公司的點滴及下一步規(guī)劃。與此同時，會上對于新進大學生關心的問題及提出的意見建議，相關負責人也細心地為大家進行了解答。

會上，副總經理王志埃要求，各中心管理人員要高度重視新員工的“傳幫帶”對接工作，認真執(zhí)行“傳幫帶”工作方案，全方位關心新員工的工作和生活。要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心作用，不斷加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀。新員工要愛崗敬業(yè)、珍惜工作，加強學習、善于總結，尊重前輩、勇于超越，爭取為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，黨委書記、董事長常懿結合個人工作生活經歷和公司發(fā)展歷程，從暢想精益、回味人生、期待成功三個方面，為即將走進工作崗位的大學生上了一堂生動的職業(yè)教育課，并對新進大學生提出三點要求和期望，一是要歸零思考，融入精益文化；二是要團結協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神；三是要務實向上，培養(yǎng)責任擔當的工作習慣。