為了幫助新入職員工盡早了解企業(yè)，適應(yīng)新環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變，更好地融入企業(yè)，公司對(duì)新入職的37名大學(xué)生展開集中培訓(xùn)。

7月27日，公司舉行新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)開班儀式，黨委副書記、總經(jīng)理薛海龍出席儀式并講話。

薛海龍代表公司對(duì)全體新員工的到來(lái)表示歡迎，從公司發(fā)展歷程、股東情況、項(xiàng)目概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、未來(lái)規(guī)劃等方面，為新員工作了詳細(xì)介紹。薛海龍對(duì)新工提出殷切希望，一是要盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強(qiáng)，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)發(fā)展注入新知識(shí)、新理念、新力量。二是要擺正心態(tài)、端正思想、樹立信心、服從安排，積極主動(dòng)到最需要的工作崗位上去，勤奮工作、艱苦奮斗，發(fā)揮個(gè)人聰明才智，為企業(yè)出謀劃策，成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。最后，針對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)管理，薛海龍要求相關(guān)部門盡快制定“傳幫帶”制度，帶領(lǐng)好、培養(yǎng)好新入職的青年俊才。

此次培訓(xùn)計(jì)劃90天，其中，公司級(jí)培訓(xùn)12天、消防輪崗期培訓(xùn)78天。公司級(jí)培訓(xùn)，旨在通過(guò)短期集中培訓(xùn)，使新員工熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解企業(yè)基本情況，規(guī)范工作行為，為快速進(jìn)入工作角色奠定基礎(chǔ)。消防輪崗期培訓(xùn)，要求消防輪崗培訓(xùn)期內(nèi)，新入職大學(xué)生與消防隊(duì)員同吃、同住、同訓(xùn)練，學(xué)習(xí)消防知識(shí)技能，熟悉公司重要裝置和工藝流程及設(shè)備原理等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，公司將根據(jù)針對(duì)性培養(yǎng)要求和需求平衡原則，通過(guò)綜合考評(píng)，擇優(yōu)留用人才。