為幫助新員工快速融入工作環(huán)境、提升業(yè)務(wù)水平、增強企業(yè)認同感和歸屬感，10月22日，動力中心召開新入職員工導(dǎo)師見面會，公司副總經(jīng)理孟彪應(yīng)邀出席。

會上宣讀了新入職員工“導(dǎo)師制”培養(yǎng)方案，對動力中心基本情況和后續(xù)工作計劃進行了簡單介紹，隨后，人力資源部負責(zé)人詳細介紹了公司“導(dǎo)師制”活動的實施計劃和具體安排。三位導(dǎo)師將通過“傳、幫、帶”的方式，幫助新員工在業(yè)務(wù)上迅速成長，確保大家快速適應(yīng)崗位需求?。最后，各位導(dǎo)師就專業(yè)工作、興趣愛好等方面與新入職員工展開座談，并結(jié)合自身經(jīng)歷，對大家的未來發(fā)展提供了指導(dǎo)和建議。

作為新工導(dǎo)師之一，孟彪強調(diào)，新員工要盡快實現(xiàn)身份和心理的角色轉(zhuǎn)變，樹立良好的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，積極主動融入公司，深刻領(lǐng)會企業(yè)文化，全面提升素質(zhì)能力，盡快掌握工作技能。同時也要學(xué)習(xí)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，適應(yīng)新環(huán)境、高要求，以良好的心態(tài)應(yīng)對各類困難和挑戰(zhàn)，抓住機遇、迎難而上，把個人事業(yè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為公司的綠色低碳、高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。