為提高新員工的業(yè)務技能水平，發(fā)揮公司技能人才“傳幫帶”作用，近日，檢修中心組織開展新入職員工“導師制”啟動儀式，為6名新入職學員配備了合適的導師，為新員工的學習成長奠定了堅實基礎。

此次儀式流程包括宣讀“導師制”日常管理工作要求、導師結對并行敬茶拜師禮、簽訂“師徒結對”協議書、新入職代表發(fā)言及領導寄語五個環(huán)節(jié)。公司人力資源部負責人表示，希望通過“師帶徒”的方式，消除新入職學員對新環(huán)境的陌生感和對技能學習的“恐慌感”。檢修中心負責人向新入職學員分享了自己設備檢修的秘訣，“設備檢修之法，需要多學設備原理、多看設備結構、多動手操作，日積月累、沉心修煉、實戰(zhàn)檢驗，才能成為一名合格的檢修人?！?/p>

最后，公司副總工程師黃云兵作了總結發(fā)言，要求新入職學員要始終秉持尊師重道，勤學、勤問、勤思考的品質，盡快提高專業(yè)技術和業(yè)務能力；各位導師要積極發(fā)揮誨人不倦，答疑、解惑、傳本領的作用，幫助新入職學員在規(guī)定的時間內達到學有所獲、學有所成的目標，早日為公司培養(yǎng)出一批肯吃苦、有實力的技術骨干。